Migliori strumenti di esperienza per i dipendenti del 2020

Istanza mancante, prova a ricaricare le istanze

Fond Rewards è una potente piattaforma progettata per aiutare le aziende a riconoscere e premiare i dipendenti produttivi. Per molti leader, è diventato uno strumento cruciale per l’esperienza dei dipendenti grazie alle sue funzionalità avanzate e alla natura incentrata sui dipendenti.

Questa piattaforma ha un programma di ricompense piuttosto unico. I dipendenti possono premiarsi a vicenda con punti per fare un buon lavoro o lavorare al di sopra e al di là delle aspettative. Questi punti possono essere accumulati e poi riscattati per ricompense e/o altri vantaggi tramite la piattaforma Fond.

Con Fond Rewards, avrete accesso a una selezione di strumenti di analisi delle prestazioni e sconti aziendali su cose come le iscrizioni in palestra e l’intrattenimento. Si noti, tuttavia, che i prezzi sono sviluppati caso per caso, il che significa che è necessario contattare l’azienda per un preventivo personalizzato.

(Immagine di credito: Officevibe)

3. Officevibe

Uno strumento semplice ma potente per l’esperienza dei dipendenti

visitare sitoAffordable dipendente esperienza softwareInclusi vari strumenti di feedbackSupporta collaborazione e team buildingIntegrates con Slack, e-mail e PIATTAFORME SMSModifica di esperienza dei dipendentiInformazione limitata all’interno della piattaforma può essere confusaSurvey domande possono essere ridondanti e ripetitivi

Officevibe è uno strumento semplice ma potente per l’esperienza dei dipendenti con particolare attenzione allo sviluppo e alla collaborazione in team. Se utilizzata correttamente, la piattaforma può aiutare a costruire migliori relazioni con i dipendenti e migliorare la produttività in tutto il luogo di lavoro.

Officevibe utilizza strumenti di feedback di base per raccogliere informazioni dai dipendenti. Se necessario, è possibile creare sondaggi anonimi per proteggere la privacy dei dipendenti. Utilizzando le informazioni raccolte, i responsabili del team possono quindi collaborare con i dipendenti per risolvere eventuali problemi.

In cima a questo, la versione standard di Officevibe è assolutamente gratuito. Un piano premium costa 4 dollari per utente, al mese, che è tra i migliori prezzi disponibili.

(Credito immagine: Qualtrics)

4. Qualtrics

Una delle piattaforme di esperienza per i dipendenti più popolari al mondo

visitare sito WebPowerful, piattaforma incentrata sui dipendentiInclude funzionalità di gestione versatileIutorigliere individuare punti ciechi dell’organizzazioneIncluse l’onboarding e strumenti di formazioneExpensive, senza prova gratuitaSvilusso supporto cliente può essere lentoConfusing per iniziare a utilizzareime di interfaccia utente di riferimento

Qualtrics è una delle piattaforme di gestione dell’esperienza dei dipendenti più popolari al mondo. Ha una selezione di strumenti avanzati ed è progettato per organizzazioni e aziende di tutte le dimensioni.

Ad esempio, Qualtrics dispone delle risorse per i leader per migliorare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti, semplificare i processi di assunzione e licenziamento e raccogliere e agire in base al feedback dei dipendenti. I vantaggi saranno inoltre disponibili in vari strumenti di onboarding, da un ottimizzatore dei vantaggi e da una selezione di funzionalità di sviluppo dei dipendenti.

Si noti che Qualtrics non pubblicizza apertamente i loro prezzi. Tuttavia, i rapporti suggeriscono che i costi vanno da 1.500 a 5.000 dollari all’anno.

(Immagine di credito: Kudos)

5. Complimenti

Uno strumento unico per l’esperienza dei dipendenti

39.99 Visualizza su Amazon 39.99Visualizzare su Amazon57 Amazon recensioni dei clienti : Social network privatoConteggizza il riconoscimento dei dipendentiDesktop e supporto mobileAPI consente l’integrazione con altri strumentiLimitato set di strumentiConfusing interfaccia per principiantiPersonalizzazione piattaforma è difficile

Kudos è leggermente diverso dagli altri migliori strumenti di esperienza dei dipendenti in questo articolo. Piuttosto che essere una piattaforma di feedback o un programma di monitoraggio diretto, in realtà funziona come un social network privato.

In questo modo, Kudos consente ai tuoi dipendenti di riconoscere i loro compagni di lavoro e i loro contributi. Le prestazioni eccezionali possono essere premiate e diventa più facile che mai costruire un team forte e coeso.

La ricerca suggerisce che la mancanza di riconoscimento e/o apprezzamento è uno dei motivi principali per cui i dipendenti abbandonano il loro lavoro. Ha senso, quindi, che Kudos possa avvantaggiare te e la tua squadra.

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